隆堯縣融媒體中心2023年公開(kāi)招聘工作人員(人事代理)公告

為更好的適應(yīng)媒體發(fā)展形勢(shì)、加強(qiáng)融媒體中心專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高全縣整體宣傳水平，經(jīng)研究決定，為縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員（人事代理）10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一公開(kāi)招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、報(bào)考范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

3.熱愛(ài)新聞媒體事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.年齡在18周歲以上，35周歲及以下；

5.具有與招聘崗位相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件，詳見(jiàn)附件《隆堯縣2023年公開(kāi)招聘崗位條件表》；

6. 適應(yīng)崗位要求的身體及其他條件

凡涉及到年齡、戶籍、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2023年9月18日。

（二）不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員；

3.非本年度畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生；

4.未經(jīng)本單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

（三）不得應(yīng)聘人員

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除公職或因違紀(jì)違法被單位解除聘用合同的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形人員。

（四）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法

 (一)發(fā)布公告

通過(guò)隆堯縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、隆堯人社微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日至9月20日（共三天），上午9:00—11:30，下午13:30—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：隆堯縣人力資源市場(chǎng)(金隆路與柴榮街交叉口西行100米路北，縣人社局二樓西大廳)。

3.報(bào)名所需提供材料：

 (1)身份證原件及復(fù)印件；

(2) 戶口本原件及復(fù)印件（復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè)）；

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印）；

(5)近期小2寸藍(lán)底免冠照片5張。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，須本人到場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

5.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。

 (三)筆試

1.采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，共一張?jiān)嚲?，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，通過(guò)隆堯人社微信公眾號(hào)對(duì)筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單進(jìn)行公布。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定，與筆試成績(jī)一并公布。筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照進(jìn)入面試人數(shù)和招聘人數(shù)不高于2∶1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。

 (四)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人選須提供能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、筆試準(zhǔn)考證和其他有關(guān)證明的原件。    

經(jīng)審核符合條件的考生進(jìn)入面試。在報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件的考生，取消報(bào)考資格，對(duì)弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交材料出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，比例內(nèi)末尾筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。

 (五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求將通過(guò)隆堯人社微信公眾號(hào)另行通知。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，總成績(jī)按崗位分別排名。總成績(jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 (六)體檢和考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者的順序確定最終人選。

體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的，由用人單位或其主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況進(jìn)行考察；縣人社局對(duì)其個(gè)人檔案材料進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或考察的、體檢或考察不合格的、體檢或考察后自動(dòng)放棄的，取消應(yīng)聘資格。按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪，公示后不再遞補(bǔ)）。

(七)公示

縣人社局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。將擬聘用人員名單在“隆堯人社”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 (八)聘用

1. 對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2.本次招聘采用人事代理方式，由用人單位與縣人力資源市場(chǎng)簽訂《人事代理委托協(xié)議書(shū)》并辦理相關(guān)手續(xù)，縣人力資源市場(chǎng)依據(jù)政策規(guī)定為用人單位和聘用人員提供社會(huì)化管理服務(wù)，并統(tǒng)一管理聘用人員人事檔案。縣融媒體中心負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、崗位調(diào)整、績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等工作。

五、工資待遇

工資待遇由我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元(以后按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整)、績(jī)效工資700元、外出采訪補(bǔ)貼200元三部分組成，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位按程序列入財(cái)政預(yù)算。按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

 六、其他事項(xiàng)

1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3.考生要24小時(shí)保持所留電話暢通，因考生電話無(wú)法接通影響報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)招聘工作的，后果考生自負(fù)。

4.考試各環(huán)節(jié)具體安排將通過(guò)隆堯人社微信公眾號(hào)（lyxrsj）另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

5. 考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)考咨詢電話： 0319-6667169（工作時(shí)間）

 

附件：《隆堯縣融媒體中心2023年公開(kāi)招聘工作人員（人事代理）崗位條件表》 

 

2023年09月11日