2023年威縣教育局公辦學校選招民辦學校在職教師公告
發(fā)布時間:2023/08/12 瀏覽:2438次
按照《教育部等八部門關于規(guī)范公辦學校舉辦或者參與舉辦民辦義務教育學校的通知》（教發(fā)【2021】9號）精神，結合我縣實際，經威縣教育局黨組研究，報請縣政府同意，通過內部公開選招的方式對符合要求的民辦學校在職教師進行公開選聘。
本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照報名及資格審查、筆試、面試、公示、選校等步驟進行。威縣蘇威仲夷學校、威縣人才私立學校、威縣華仕學校、威縣仲夷幼兒園四所民辦學校的公辦在職教師。
高中23個（一中5個、二中3個、第一職業(yè)中學15個）；初中28個（三中5個、四中8個、五中8個、六中7個）；小學9個（五小2個、六小2個、七小2個、九小3個）；幼兒園13個（一幼3個、二幼2個、五幼2個、原六幼{九小}1個）、七幼2個、八幼3個。（二）選崗原則：以各崗位最終成績由高分到低分進行選崗。（一）發(fā)布公告 2023年8月12日至2023年8月13日，發(fā)布公開招聘公告。 1、報名方式：本次招聘實行網上報名、線上審核?？忌鶕衅笇W段報名，每名考生只能報考一個崗位。符合要求的民辦學校（威縣蘇威仲夷學校、威縣人才私立學校、威縣華仕學校、威縣仲夷幼兒園）在職教師通過教育局委托的第三方向學校發(fā)布的鏈接進行報名。2、報名時間：2023年8月14日至8月15日17:00止。3、資格初審：報名者須如實填寫各項資料，如有不實者取消應聘資格。依據招聘崗位設置的條件進行資格初審，通過資格初審的人員確定為進入筆試人員。《筆試準考證》于筆試時間前3日起在報名網站自行打印。筆試具體時間、地點、相關要求等詳見《筆試準考證》。1、筆試采取閉卷方式進行，筆試考試時間共90分鐘。筆試內容包含教育學、教育心理學、教學教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、時政等不指定復習材料，滿分100分，筆試成績占總成績的60%。2、筆試地點在本縣，筆試具體地點及考試時間和要求詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內二代身份證（或臨時身份證）?！豆P試準考證》打印的時間詳見后期通知。3、筆試成績公布。筆試結束后，筆試成績在報名網站進行公布。1、面試地點在本縣，面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應聘人員應按照《面試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內二代身份證?！睹嬖嚋士甲C》打印的時間見報名網站通知。2、面試采取說課的方式進行，滿分100分,面試成績占總成績40%。面試設合格分數線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。3、報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數較多的無法分在同組、同場的崗位，根據該崗位筆試成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試?？忌楹灈Q定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。如需要蛇形分組，則各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在報名網站公布。4、面試說課內容：各學段崗位說課內容確定后，于面試前1天在報名網站公布。5、成績計算?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%﹢面試成績×40%。（五）公示選聘合格的考生確定為擬聘用人選，在報名網站進行公示。同時公布監(jiān)督電話。以各崗位最終成績由高分到低分進行選崗。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由相關單位辦理聘用手續(xù)。（一）教師本人需在三日內到所屬學校報到，如未按時報到視為自動放棄選崗資格，屆時將由縣教育局公辦教師分流領導小組根據教師缺編情況統(tǒng)籌安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。（三）請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。本公告發(fā)布后，如遇不可抗力因素，將按照有關要求酌情調整變更相關工作的時間安排，并及時在報名網站發(fā)布通知，請考生予以關注。在威縣教育局監(jiān)督指導下，成立教師選聘工作領導小組。招聘工作要認真執(zhí)行國家的有關政策規(guī)定，加強協調，密切配合，嚴格按照本實施方案的規(guī)定組織實施，確保公開招聘工作的順利進行，聘用單位負責人員和參加招聘的工作人員，應嚴格執(zhí)行回避制度。對違反工作紀律的工作人員，按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、計劃、資格條件、筆試、面試、選校和聘用結果公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。報名咨詢電話：0319-5277773、0319-6156936
