為解決我縣教師緊缺問(wèn)題，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編聘用教師45名，具體事宜公告如下：       

    一、招聘單位情況

招聘單位為威縣教育局下屬職業(yè)中學(xué)及幼兒園。

    二、招聘原則    

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

    三、招聘方式

招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

    四、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘威縣非編聘用教師45名。

    五、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.年齡為30周歲以下（1992年8月1日以后出生）；碩士以上研究生年齡可放寬到35周歲以下（1987年8月1日以后出生）；

需具有符合崗位學(xué)段學(xué)科要求相應(yīng)及以上教師資格證書(shū)；受疫情影響，尚未取得教師資格證的考生，需提供中小學(xué)教師資格考試筆試合格成績(jī)單參加招聘報(bào)名。

3.學(xué)歷要求：

（1）高中、初中崗位要求為普通高校本科及以上畢業(yè)生；

（2）幼兒園崗位要求為普通高校專(zhuān)科及以上畢業(yè)生。

根據(jù)《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》精神及有關(guān)要求，2017年以來(lái)由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃、考試招生執(zhí)行與全日制研究生相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，在本次招聘中全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報(bào)考的崗位，對(duì)符合崗位條件并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報(bào)考。

4. 具有符合崗位要求的工作能力；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《威縣2022年公開(kāi)招聘非編聘用教師崗位條件表》（附件1）。

(三)不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

3.在讀的全日制普通類(lèi)高校學(xué)生；

4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員。

(四)不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人；

2.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

六、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月14日-- 8月16日

        （上午9:00至12:00，下午14:30至17:30）

報(bào)名地點(diǎn)：威縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳(光明路9號(hào))

聯(lián)系電話：0319-6156936，0319-6156965。

2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《威縣2022年公開(kāi)招聘非編聘用教師報(bào)名表》（附件2），可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)，并攜帶本人有效身份證（原件及復(fù)印件）、就業(yè)報(bào)到證（原件及復(fù)印件）、符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)（原件及復(fù)印件）、教師資格證（原件及復(fù)印件）和有關(guān)材料的原件以及復(fù)印件、2張近期1寸免冠照片等相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。受疫情影響，尚未取得教師資格證的考生，需提供中小學(xué)教師資格考試筆試合格成績(jī)單參加招聘報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注威縣人民政府網(wǎng)，填寫(xiě)信息時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通，若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.資格審查。由威縣人力資源和社會(huì)保障局、威縣教育局、威縣紀(jì)委依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。通過(guò)資格審查考生交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。時(shí)間為2022年8月22日下午14:30至17:30。地點(diǎn)是威縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

5.開(kāi)考比例：報(bào)考同一崗位的，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于三比一。達(dá)不到比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例、核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷的方式,考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)、最低控制分?jǐn)?shù)線在威縣人民政府網(wǎng)公布。

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試

1.面試人選確定。對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

3.面試方式。采取說(shuō)課方式進(jìn)行。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)張貼和威縣人民政府網(wǎng)公布。

4.考試總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入考察、體檢人員：學(xué)歷（學(xué)位）較高者、筆試成績(jī)較高者。

體檢工作由威縣人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由縣人社局、教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    （五）公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在威縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

在公示過(guò)程中，被反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空出的崗位人選按報(bào)考同崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)被反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（六）聘用及待遇

（1）對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（2）由威縣教育局負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，并為其管理人事檔案、調(diào)整工資、職稱(chēng)評(píng)定、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，期限為三年，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

受疫情影響，尚未取得教師資格證的考生，通過(guò)招聘的先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用的，簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定試用期1年，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

試用期滿不合格的，取消聘用。合同期滿，考核合格及以上者，根據(jù)需求經(jīng)雙方同意可續(xù)簽聘用合同。受聘教師合同期內(nèi)要求調(diào)離的，解除其聘用合同。

（3）非編聘用教師工資，參照同等條件編制內(nèi)教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，合同期間參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)（含職業(yè)年金）、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；按規(guī)定參加職稱(chēng)評(píng)定和聘用。

注意事項(xiàng)：

因疫情原因，請(qǐng)考生務(wù)必在招聘期間全程佩戴口罩，做好防護(hù)措施。參加應(yīng)聘考試的考生入場(chǎng)前要提前做好健康碼、行程碼備查并進(jìn)行體溫檢測(cè)。有發(fā)熱癥狀以及參加應(yīng)聘考試前14天內(nèi)有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史的要如實(shí)報(bào)告，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在確保安全的前提下，合理安排考試等工作。

特別提醒：

考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼24小時(shí)暢通。

考試成績(jī)、通知安排、擬聘人員名單公示等相關(guān)信息均在威縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)廣大考生關(guān)注并及時(shí)查看通知信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

附件：1.威縣2022年公開(kāi)招聘非編聘用教師崗位條件表

2.威縣2022年公開(kāi)招聘編外教師報(bào)名表

  威縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 2022年8月8日